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Pourquoi investir pour ses salariés ?
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Offrir la possibilité à ses salariés de bénéficier d’une place en crèche pour l’accueil de leur enfant possède de multiples avantages :
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LES SALARIÉS ONT L’ESPRIT SEREIN
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Les difficultés à trouver un mode de garde permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle sont une réalité. L’accueil collectif est le mode de garde le plus recherché par les familles. Bénéficier d’une place d’accueil pour son enfant à proximité de son domicile ou de son lieu de travail est un gage de sérénité.
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PLUS GRANDE ATTRACTIVITÉ DE L’ENTREPRISE
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La place en crèche est un véritable atout pour attirer de nouveaux collaborateurs et fidéliser vos salariés actuels ;
Elle est la preuve du souci de l’entreprise pour le bien-être de ses salariés.
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UN AVANTAGE FISCAL NON-NÉGLIGEABLE
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Les entreprises qui engagent des dépenses de mise en place de crèches ou d’aide versée aux salariés et aux dirigeants sociaux peuvent bénéficier du
Crédit Impôt Famille (CIF) en les déduisant de leur impôt sous certaines conditions.
Les entreprises pouvant bénéficier du crédit d’impôt sont :
- Celles dont les bénéfices sont imposés à l’impôt sur le revenu (IR) ou l’impôt sur les sociétés (IS);
- Les sociétés civiles professionnelles (SCP) ;
- Les établissements publics et les associations, dès lors qu’ils sont soumis à l’IS.
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Le bénéfice du CIF est accordé aux entreprises sans restriction de statut juridique (entreprise individuelle, sociétés de capitaux) ou de secteur d’activité (industrielle, commerciale, libérale ou agricole).
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